各分工会、广大教职员工：

       为倡导教职工互助友爱精神，帮助教职工减轻医疗负担，切实提高医疗保障水平，根据《浙江省省级产业工会第九期职工大病医疗互助保障实施办法》（以下简称“办法”）和《中国计量大学教职工大病医疗互助会章程》（以下简称“章程”）文件精神，结合学校实际，校工会即日起启动2023年省、校级医疗互助活动参保工作。现将有关事项通知如下：

       一、参加对象

       1.省级：我校已参加浙江省城镇职工基本医疗保险且未超过法定退休年龄的在职教职工。

       2.校级：我校正式在编教职工（含企业化编制人员）。

       二、保障期限

       保障期限为一年，自2023年1月1日零时起至2023年12月31日24时止，到期另办续保手续。

       三、保障责任

       省级保障项目包含一般住院补助、首次确诊重大疾病补助和大额医疗费用补助。校级保障项目包含首次确诊重大疾病补助和医疗超支补助，具体补助条件及标准分别详见办法和章程。

       四、会费缴纳

       1.省级：110元/人，上级工会及学校（或用工单位）共补助60元/人，个人缴纳50元/人。

       2.校级：2022年1月1日前进校的教职工2023年会费为50元/人，之后进校的教职工缴纳会费为100元/人。此外，按章程规定，2009年1月1日前进校的教工新入会会费从08年补齐，09年及以后进校的教工新入会会费从进校当年补齐。

       3.在编教职工参保会费将委托校计财处在教职工工资统一扣缴，其他教职工由所在分工会集中缴纳。

       五、参保方式

       本次参保主要采用线上报名系统。教职工可登录校务网（http://xww.cjlu.edu.cn），在办事大厅搜索“大病互助报名”关键词，进入“教职工大病互助报名”事项即可了解本人参保情况。为简便操作，2022年已参报教职工由系统自动续保，自动要求退保的教职工则需点击“取消报名”，既往未参保的教职工点击历年报名情况中的“2023年度”，选择相应参保类别即可报名。无法进行线上报名的少数非编教职工由分工会线下集中填报。本次报名截止日期为2022年11月18日。

       六、分工会工作要求

       1.宣传组织到位。医疗互助活动是工会坚持以人为本，关心关爱教职工、维护教职工权益的有力举措，可切实减轻患病教职工的医疗负担。各分工会要广泛宣传，精心组织，认真实施，尤其注意提醒既往未参保或新进教职工关注参与，避免出现疏漏。

       2.及时组织报名。分工会登录线上报名系统详细核查本单位教职工参保情况，组织本单位未参保教职工及时报名，并对教职工报名情况进行初审，其中校级互助会仅限我校正式在编教职工（含企业化编制人员）参加，请分工会注意甄别纠正。

       3.表格填报。为避免疏漏，请各分工会将2023年度本单位新参保、自动要求退保的教职工进行登记，并于2022年11月18日前报校工会（gh@cjlu.edu.cn）。

       4.部分会费收缴。非编教职工参保会费由分工会负责收缴，请有关分工会于12月9日前完成缴纳。

       七、注意事项

       1.保障期内不办理退保和新增人员的参保。

       2.2023年仍在职的教职工方可参保，2023年1月1日前退休、离职或调出的教职工不再参保。

       联系人：管爱娟，联系电话：87676115

工会

2022年11月10日