在第38个教师节和中秋节来临之际，为进一步关心青年教师成长，切实落实新进教师导师制。9月9日，计测学院分工会组织开展了青年教师导师聘任仪式暨新进教师座谈会。发规处处长包福兵、学院班子成员、分工会主席禹静、新进教师的导师以及全体2022年报到入职的11位青年教师参加活动。
       汪俊斐对新进教师表示热烈欢迎，介绍了11位新入职教师信息，宣读了新入职教师的导师名单；同时，代表学院对计测学院优秀校友何欣、倪文羽资助成立青年教师成长基金表示感谢。随后，与院长王月兵一起为受聘导师颁发聘书，为新入职教师颁发校徽。
       座谈会上，新入职教师与导师们围绕身份转变、课程教学、科研方向、项目申报以及量大生活等进行了充分交流。导师们围绕自身成长经历，对青年教师成长成才提出殷切期望和建议，强调一是多关注国内外、校内外发展趋势，积极参与学院组织的各项活动，将个人成长融入学校学院发展之中。二是作为老师要多接触学生、指导培养学生，做好立德树人、教书育人工作。三是要善于总结和做好个人发展规划，加强业绩积累，尽早加入团队，参与、贡献和分享团队成果，助力成长。四是对工作要有专注力，保持定力，做强做特研究方向。五是加强与校内外专家学者、产业的交流，紧跟需求。
       王月兵进行了总结，强调新进教师一是要尽快转变身份，从被管理、被督促角色尽快转变为自我安排、自我规划，合理安排好工作、学习、生活。二是适应学校学院发展趋势，尽早加入团队，加强与学院、导师、团队、同事等交流沟通，学会利用好学院、团队好资源，助力快速发展。三是坚守立德树人的根本任务，切实承担起传道、授业、解惑之职责。