《中国计量学院教职工代表大会实施细则》

发布时间:2006-10-20 作者:base 来源:
"

(2000年4月四届二次教代会审议通过)

  第一章 总 则
  第一条 为落实全心全意依靠教职工办学的方针,保障教职工依法行使参与民主管理与监督权利,充分发挥教职工的积极性,促进学院的改革和发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》和有关规定,依照《高等学校教职工暂行条例》,结合本院实际特制定出本实施细则。
  第二条 中国计量学院教职工代表大会(以下简称教代会)是党委领导下教职工行使民主权利、参与学院民主管理与监督的基本制度和形式,是学院管理制度的重要组成部分。教代会在党委领导下开展工作,按规定程序行使职权。
  第三条 教代会应以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导,认真学习贯彻江泽民同志“三个代表”的重要思想,坚持党的基本路线,贯彻党和国家的方针政策,遵守国家的法律、法规,正确处理国家、集体和教职工个人三者利益的关系,保障和维护教职工合法权益,发挥教职工在学院重大决策、监督学院工作等方面的权利和作用,团结和动员教职工投身学院改革和发展中的各项工作。
  第四条 教代会的组织原则是民主集中制。
 

  第二章 职 权
  第五条 教代会在本院范围内行使下列职权:
  (一)建议权。听取和讨论院长的工作报告,对学院的办学思想、发展规划、重大改革方案、财务预决算以及教职工队伍建设等重大问题,提出意见和建议。
  (二)审议权。审议通过学院提出的校内教职工奖惩、分配、改革的原则和办法,以及其它与教职工利益有关的重要规章制度,由院长颁布实施。
  (三)决定权。决定教职工住房和福利费管理使用的原则和方法,以及其他有关教职工生活福利事项。
  (四)评议权。民主评议和监督行政领导干部。评议结果作为对干部进行奖惩、任免的依据之一。教代会民主评议领导干部,在院党委领导下,由大会主席团组织实施。
  第六条 教代会行使权利的民主程序及议事规则。
  (一)凡提交教代会审议、决定的政策、方案、制度、办法和事由,均由院行政起草,并将草案的指导思想、依据和条件报告院党委。
  (二)在教代会召开前一周,由院工会将草案初稿印发给教代会代表团,由各代表团组织代表讨论,也可由教代会组织代表团团长或相应的工作委员会讨论,广泛听取意见,形成教代会议案,交大会审议。
  (三)需要通过或表决的议案,由学院行政根据大会审议意见对草案进行修正和补充,经教代会主席团或代表团团长联席会审议后,提交大会讨论和表决。
  (四)评议学院行政干部的民主程序是:被评议领导向教代会作述职报告;以代表团为单位对评议对象进行评议;教职工代表对评议对象进行无记名书面测评;大会主席团向大会汇报评议结果。
  (五)教代会闭会期间,凡遇急需提交教代会主席团或代表团团长联席会议审议决定的事由,由行政提出意见,准备好有关材料,并报告院工会。院工会负责安排议事日程,于会前将文件材料印发给与会人员,召集教代会主席团或代表团团长联席会议,组织审议或决定。
  (六)对已经教代会审议通过的方案,如须修改,应经教代会讨论同意。教代会闭会期间可授权教代会主席团或代表团团长联席会议处理,但须向下次教代会报告,予以确认。
  第七条 院长要定期(至少每年一次)向教代会报告工作,听取意见,认真对待教代会的有关决议和提案,尊重和支持教代会行使民主管理的职权,并督促行政职能部门将大会决议和提案付诸实施。
  第八条 教代会要尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权,协助院长及行政系统开展工作,教育教职工严格遵守各项规章制度,以主人翁的责任感完成各项工作。
  第九条 教代会对学院行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时,可提出建议;学院行政领导对教代会审议决定的事项有不同意见时,可提请教代会复议;复议后或协商后仍有不同意见,应按决定执行,同时报告上级主管部门。
 

  第三章 教职工代表
  第十条 凡依法享有政治权利的本院在编、在岗教职工,均可当选教职工代表。教职工代表一般以系(院)、机关、后勤为单位,按一定的比例由教职工直接选举产生。代表的构成,既要照顾到学院各方面人员,又要充分体现学院以教学、科研为主,其中教师(包括教学、科研人员)一般应占代表总数百分之六十以上。
  第十一条 教职工代表实行常任制,任期三年,可以连选连任。代表受原选举单位教职工的监督,必要时原选举单位可以依据规定程序撤换、更换或补选本单位的代表。代表在任期内如在本院范围内调动,其代表资格仍然有效,可编入调入单位的代表团活动;代表如调离学院或因其他原因长期离院不能履行代表职责者,其代表资格自行中止。任期未